Formation

Je suis salarié(e) intérimaire et je souhaite effectuer une formation

— Je regarde mon nombre d’heures sur les 18 ou 24 derniers mois, qui définira mes droits (bulletin de salaire, Assistance Paie, mon agence, www.manpower.fr, mon Manpower Perso),

• Je prends contact avec le FAFTT (Fonds d’Action Formation du Travail Temporaire) pour obtenir des informations :

– Choix du dispositif (CIF, CPF (Compte Personnel de Formation, anciennement DIF), VAE, bilan de compétence…),

– Montage du dossier,

– Conseils / pistes pour trouver un établissement ou organisme de formation.

• Je valide mon dossier auprès de mon agence afin d’obtenir mon autorisation d’absence. .

Je suis salarié(e) permanent

• Je regarde mon ancienneté et mon bulletin de salaire du mois de mai (indiquant le nombre d’heures CPF (Compte Personnel de Formation, anciennement DIF) cumulé) pour connaître mes droits à la formation,

• Je prends contact avec le FAFTT (Fonds d’Action Formation du Travail Temporaire) pour obtenir des informations :

– Choix du dispositif (CIF, CPF (Compte Personnel de Formation, anciennement DIF), VAE, bilan de compétence…),

– Montage du dossier, – Conseils / pistes pour trouver un établissement ou organisme de formation.

• Je prends contact avec mon service des Ressources Humaines. .

Quel est le rôle du CE concernant la formation ?

Chaque année le CE est consulté sur les sujets suivants :

• Plan de formation qui définit les projets et les orientations de l’entreprise sur la formation,

• Le bilan de formation qui recense les actions de formation réalisées sur l’année écoulée,

• Taxe d’apprentissage : la répartition des établissements auxquels MANPOWER verse cette taxe,

• L’utilisation du Droit Individuel à la Formation, la commission Formation (elle est constituée de salariés intérimaires et permanents) collecte et diffuse les informations relatives à la formation et prépare ces travaux avant les réunions du Comité d’Établissement. .

Le sujet de la formation doit être abordé lors des entretiens professionnels ou annuels. La formation est un droit pour tous. Nous vous invitons a effectuer toutes les démarches nécessaires pour faire valoir ce droit. La persévérance et la rigueur seront vos meilleurs atouts.

Retrouvez toutes les informations :

Région Rhône-Alpes-SERVICE FORMATION MANPOWER Lyon : 04 72 91 56 00

Région PACA-SERVICE FORMATION MANPOWER Toulouse : 05 62 72 44 80